根据中国劳动法规定，试用期结束后，如果雇主没有将员工转正并缴纳社会保险，员工可以提前解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，员工可以提前30天书面通知雇主解除劳动合同。因此，如果你想辞职，你应该提前至少30天通知雇主。这样可以确保你的辞职合法有效，并给雇主足够的时间做出相应的安排。