进入国企需要经过以下程序：
1、官网简历投递：从9月份开始关注目标企业的官网，投递简历。简历应包含四六级证书、相关专业的资格证、实习证明和学校奖状等资料。
2、笔试：包括行测（难度较低）、专业知识考核（根据岗位不同，如会计专业知识）、英语（难度介于四级和六级之间）和企业文化（官网上可找到）。
3、资格审查：国企有严格的资格审查环节，需提交证件原件，确保简历真实性。
4、面试：面试形式包括结构化、半结构化和无领导自由小组讨论。
5、入职：提供相关资料，如身份证、学历证明、资格证书等，签订劳动合同、保密协议和个人信息授权书。应届毕业生需先签订就业协议书。
6、建立员工档案：制作劳动合同发放签收表和员工名册，确保双方各持有一份劳动合同。