根据提供的信息，如果公司在3月份才开始为你缴纳社保，而前两个月的社保未缴纳，你可以采取以下步骤：

要求补缴社保：

你可以要求公司补缴前两个月的社保。根据《社会保险法》，用人单位应在与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包括试用期）为劳动者缴纳社保。

社保包括医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。具体的补缴程序，你可以向社保部门咨询。

投诉或仲裁：

如果公司拒绝补缴，你可以持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

首先，你可以申请劳动仲裁，要求补缴五险1。如果需要更长时间补交，可能需要通过一些代理机构来操作。

注意补缴时间限制：

社保政策规定，最多可以补交两年，从补交的月份开始向前推算。但是，社保的补交是从开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

其他权益：

如果单位在第三个月才给你上社保，而你工作满一个月且未签订书面劳动合同，根据劳动合同法规定，单位应支付你一个月的双倍工资差额。

综上所述，你有权要求公司补缴前两个月的社保，并且可以通过投诉、仲裁等途径维护自己的权益。同时，了解社保补缴的时间限制和其他相关权益也是非常重要的。