在无领导小组面试中，辩论类题目常常会出现。这类题目要求考生在有限的时间内进行激烈的讨论和辩论，以达成小组的共同意见。以下是一些应对辩论类题目的技巧：

仔细阅读题目：在开始讨论之前，确保你充分理解了题目的要求和讨论的主题。如果有不明白的地方，可以向考官提问以获得更清晰的理解。

把握发言时机：在辩论中，合理把握发言时机非常重要。如果你有新的观点或证据，不要急于表达，可以先观察和倾听其他人的发言，以了解他们的观点和论证过程。在适当的时机再提出自己的观点，这可以避免与他人重复或产生冲突。

尊重他人观点：在辩论中，尊重他人的观点和意见是必要的。如果你不同意其他人的说法，可以提出自己的观点，但不要攻击或贬低他人。尽量以理性和客观的态度表达自己的看法。

善于倾听：在讨论中，善于倾听他人的观点和意见非常重要。认真听取他人的发言，理解他们的观点和论证过程，这可以帮助你更好地回应和说服他们。

保持冷静：在激烈的辩论中，保持冷静是非常重要的。不要因为情绪激动而失去理智或攻击他人。要保持冷静和沉着，以清晰和有条理的方式表达自己的观点。

总结并强调共同点：在辩论的结尾，可以总结小组的观点和共同点，并强调大家达成的一致意见。这可以展示你的团队合作能力和领导力。

注意语言使用：在辩论中，使用清晰、简明、准确的语言是非常重要的。尽量避免使用复杂的词汇或长句，以免让其他人难以理解。同时，也要注意控制自己的语速和音量，以避免干扰到其他人的讨论。

总之，在无领导小组面试的辩论类题目中，考生需要展现出自己的思维能力和团队合作精神，同时要尊重他人，善于倾听和沟通。通过这些技巧的应用，考生可以更好地应对辩论类题目，提高自己的面试表现。