事业单位报名人数的多少与竞争大小的关系是相对的，不同岗位、不同地区、不同招聘条件的竞争情况都可能不同。

一般来说，如果报名人数与招聘人数的比例较低，如5:1或10:1，那么竞争可能相对较小。但即使报名人数不多，如果招聘条件较高或岗位比较热门，竞争也可能很激烈。因此，不能仅凭报名人数来判断竞争情况，还需综合考虑其他因素。