解除劳动备案的步骤可以分为以下三个方面：1. 提交申请：解除劳动备案的第一步是向当地劳动监察部门提交申请，申请需要说明解除备案的原因和具体情况，并提供相关证明材料。

2. 审核材料：在收到申请后，劳动监察部门将对申请材料进行审核，核实信息的真实性和合法性，同时也会联系企业进行核实。

3. 解除备案：审核通过后，劳动监察部门会向企业发出解除备案的通知书，并在备案系统中删除该名员工的相关信息。

企业需要保存好该通知书以备日后查证。

综上所述，解除劳动备案需要向当地劳动监察部门提交申请，并提供相关证明材料，经过部门审核和企业核实后，方可最终解除备案。