会违纪。

因为上下级男女关系不正常会涉及到权利和利益的交换，容易导致工作不公正和职场不正常。

此外，这也会造成团队士气低落，影响工作效率。

因此，组织通常会禁止上下级男女关系不正常的行为，并明确相关的职业道德和行为准则来规范职场行为。

另外，性骚扰也是一种职业不端行为，组织在职业准则中也对其做了明确的规定，并对此类行为进行打击和处理。

因此，持续保持职业道德和职场行为的规范，能够有助于提升工作效率和职场氛围。