1.工行差额体检通过率还可以，这个也要碰运气了。

2.工商银行差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位主动放弃了上岗的权利，，那么第二个就被推到第一的位置上去体检，依次类推，这种情况叫差额体检。

3.差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。