小厂不交社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，无论企业规模大小，都必须为员工缴纳社会保险。

不交社保可能带来一系列法律后果。对于劳动者来说，他们将无法享受养老保险和医疗保险等社会保障。对于用人单位来说，如果不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，可能会受到社会保险行政部门的处罚，包括责令限期改正、罚款等措施。

因此，小厂不交社保是不符合法律规定的，不仅可能损害劳动者的权益，还可能使企业面临法律风险。企业应当遵守相关法律法规，按时足额为员工缴纳社会保险费，确保员工的合法权益得到保障。