如果单位未能及时为职工递交退休申请，导致职工多上一年班，那么责任应该由单位承担。因为单位有责任在职工达到法定退休年龄时，及时为其办理退休手续，包括递交退休申请等。如果单位未能履行这一职责，导致职工多上一年班，那么单位应该承担相应的责任，包括支付多上一年班的工资、补缴社会保险等。

当然，如果职工本人也存在一定的过错，比如没有及时提醒单位或者没有及时提交自己的退休申请等，那么职工也应该承担一定的责任。但是，主要的责任还是应该由单位承担，因为单位在职工退休方面负有更为重要的职责和义务。