员工拥有自主选择权和拒绝权，但是是否可以完全拒绝公司乐捐制度会受到公司的规定和政策的限制。一些公司的乐捐制度可能是义务性质的，所以员工可能无法完全避免相应的义务。另外，如果公司乐捐制度是法律或政策规定的义务，员工可能需要遵守。但是，公司应该尊重员工的选择权和信仰自由，如果员工对此有所保留或疑虑，应该给予充分的沟通和询问，并尊重员工的选择。