有必要报建工团意险。

报工伤是公司的法定责任，但工伤赔偿金额有限，无法覆盖所有损失。

而建工团意险可以为员工提供更全面的保障，包括意外伤害、疾病、残疾等风险。

即使员工已经报了工伤，建工团意险仍然能够提供额外的保障，帮助员工应对意外风险。

此外，建工团意险还可以提供一些额外的福利，如住院津贴、医疗费用报销等，能够更好地保障员工的利益。

因此，为员工报建工团意险是有必要的。

此外，建工团意险的保障范围更广，不仅仅局限于工伤，还包括其他意外伤害和疾病风险。

这意味着即使员工在工作之外发生了意外或患病，也能够得到保障。

这对于员工来说是一种全面的保障，能够提供更大的安全感。

综上所述，尽管公司已经报了工伤，但为员工报建工团意险仍然是有必要的。

它能够提供更全面的保障，覆盖更广泛的风险，为员工提供更大的安全保障。