作为一家国有企业，证券公司的员工在编制上相对稳定，但并不是铁饭碗。证券公司的业务受市场波动影响较大，公司经营状况好坏直接影响到员工的工作和收入。此外，随着证券市场的不断变革和竞争的加剧，证券公司也需要不断调整组织结构和人员编制，以适应市场需求。因此，证券公司的员工需要不断提升自己的专业素质，以保持竞争力和职业发展。