最晚的时间为1年。

因为《生育保险办法》规定，职工生育后需要在1年内向所在单位提出生育保险待遇申请，逾期不予处理。

此外，如果产假期间因特殊原因未享受生育保险待遇，职工也可以在1年内申请享受相关待遇。

但是，建议尽早申请生育保险待遇，以免产生额外的麻烦。