关于不交保险公司补偿的具体金额，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果劳动者因用人单位未交保险而受到损失，可以向劳动监察部门举报，并提供相关证据。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同，用工之日起一个月之内没有签订的，一年内支付双倍工资。此外，劳动者还有权解除劳动合同并要求经济补偿。

具体补偿金额需要根据劳动者的工作年限、工资标准、社保缴纳情况以及具体情况来综合判断。建议在实际操作中咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自身权益。