在于语言风格和重点内容上。

西方求职信通常采用简洁明了的语言，强调个人能力和经验，突出与职位相关的技能和经验；而中方求职信则更注重语言表达和礼仪，强调个人背景和资历，突出与职位相关的社会关系和人际关系。

此外，西方求职信通常要求提供简历和其他相关资料，而中方求职信则更注重个人自荐和推荐信等资料。