华为基层员工年终奖一般会根据员工的表现和公司的业绩情况而有所不同，一般在公司的年终盈利分配后会计提供给员工。据公开数据显示，华为员工的年终奖一般在1-2个月工资之间，而且还会根据员工的工作表现和公司的业绩而有所浮动。此外，华为还有一些分红、股票期权等激励措施，给员工更多的回报和发展机会。