面对公司要裁员的情况，首先要保持冷静和理性。裁员是一个复杂的过程，涉及到公司的经营策略、市场变化等多种因素。以下是一些建议，帮助你应对这种情况：

了解公司的裁员政策和程序：了解公司的裁员政策和程序，包括裁员的原因、裁员的范围、裁员的方式等。这有助于你更好地应对裁员带来的影响。

了解自己的权益：在裁员过程中，员工的权益应得到保护。了解劳动法、劳动合同等相关法律法规，以及自己在裁员过程中的权益，如经济补偿、失业保险等。

积极沟通：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解裁员的具体情况，表达自己的意见和诉求。通过积极沟通，你可以更好地了解公司的决策过程，同时也有机会争取更好的裁员方案。

做好准备：在裁员过程中，你可能需要面对失业的风险。因此，建议你提前做好准备，如更新简历、寻找新的工作机会等。同时，也要调整自己的心态，保持积极乐观的态度。

寻求帮助：如果你感到无法应对裁员带来的影响，可以寻求专业人士的帮助，如劳动法律师、心理咨询师等。他们可以为你提供法律咨询和心理支持，帮助你更好地度过这段困难时期。

总之，面对公司裁员的情况，要保持冷静和理性，了解自己的权益，积极沟通，做好准备，并寻求帮助。这样可以帮助你更好地应对裁员带来的影响，同时也有机会找到更好的职业发展机会。