可以

口头辞退有录音可以作为证据使用。根据相关法律规定，录音资料作为视听资料的一种，只要在不侵害他人合法权益，不违反法律禁止性规定的情况下，是可以作为有效证据使用的。涉及劳动报酬的争议也可以申请仲裁，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。

保留证据申请劳动仲裁来维权，解除劳动关系举证责任由单位承担举证责任，有录音证据就可以了。