奶茶店招聘员工通常需要符合当地的劳动法规定，并且需要确保员工的年龄在法定工作年龄范围内。通常情况下，奶茶店的工作岗位需要年满18周岁才能开始工作。

因此，如果您想要雇佣16岁的未成年人作为员工，建议您先了解当地法律法规和政策的规定，以确保您的行为是合法、道德的。此外，您可能需要考虑未成年人的身体和心理状况是否适合从事这项工作。

总之，为了保护未成年人的权益和安全，请确保所有员工都符合法定年龄要求。