考勤记录一般不属于个人隐私。考勤记录是企业或单位为了管理员工出勤情况而收集的记录，属于工作相关信息，通常不会涉及到员工的个人隐私。

但是，如果考勤记录中包含了员工的个人敏感信息，例如健康状况、宗教信仰等，则可能属于个人隐私。因此，在收集和使用考勤记录时，企业或单位应注意保护员工的个人隐私，避免收集和使用不必要的信息。