私人请工人出了意外需要进行赔偿。

原因是，在雇佣关系中，雇主有保护、照顾被雇佣者的义务。

若被雇佣者在工作时遭受意外伤害，雇主应对其进行合理赔偿，包括医疗费、工伤补偿金等费用。

如果雇主没有按照相关规定和合同履行保障被雇佣者的义务，受害者可以通过法律手段维护自己的权益。

此外，为避免此类意外事故的发生，私人雇主应尽可能为工人提供安全有保障的工作条件和环境，定期对工作场所进行检查，并加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识。