根据中国劳动法和社会保险法的规定，公司未解除劳动合同的情况下，员工发生工伤的，应当由公司继续支付其社会保险费用，并按照工伤保险的相关规定给予工伤赔偿。

工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金等。具体的赔偿时间会根据工伤的情况和医疗状况而定，一般在工伤确认后会尽快进行赔偿。

公司应当积极配合，及时履行赔偿义务，确保员工的合法权益得到保障。