入职当月就得购买五险一金！

五险里包含了工伤保险！

员工和用人单位签订了劳动合同，从签订劳动合同当月开始，就必须购买五险一金！不然用人单位属于违法行为！

所以，不管是不是试用期，只要入职，签订劳动合同，就得缴纳五险一金！