劳动争议案件的一审立案通常需要提交以下材料：

1. 劳动争议申请书：申请书应详细说明申请人与被申请人的基本信息，争议的事实和理由，以及申请人的请求等。

2. 证据：提供相关证据以证明争议事实，如劳动合同、工资支付记录、加班记录、公司规章制度等。证据可以是书面形式，也可以是电子形式，如电子邮件、短信、微信等。

3. 身份证明：提供申请人和被申请人的身份证明文件，如身份证、户口本等。

4. 劳动关系证明：如果可能，提供劳动关系证明，如劳动合同、社保记录等。

以上材料需要提交一份原件和两份复印件。