答离职当月的计薪天数是根据工作时间长短来计算的，即根据离职日期和本月实际天数来计算，不是按整月计算。正常情况下，离职当月的计薪天数应该是离职日期到本月最后一天的天数，包括实际工作天数和休息天数。

例如，假如您在本月15日离职，本月共30天，则您离职当月的计薪天数应该是15天（从1号到15号），而不是整月的30天。但是，如果公司有相应的离职制度或者协议，离职当月的计薪天数会有所不同，您可以参考公司所制定的相关政策或协议。